Vamos enfrentá-lo: às vezes, procurar um emprego pode parecer um emprego de tempo integral. Entre inscrições demoradas, cartas de apresentação personalizadas e e-mails de acompanhamento oportunos, encontrar um emprego exige comprometimento, foco e persistência, que muitas vezes consome muito tempo. A situação pode parecer muito mais terrível agora, dado o taxa de desemprego atual.
De acordo com Kayme Canaii, um treinador inovador de carreira na Sua Garota de Carreira, a forma como algumas pessoas se candidatam a empregos pode, na verdade, retardar ainda mais o processo. “Muitas pessoas cometem o erro de se inscrever para o maior número possível de ofertas de emprego online, dia após dia, com poucos resultados”, ela diz ao Apartment Therapy, acrescentando que o networking estratégico e o envio cuidadoso de sua inscrição são igualmente importante. “O objetivo deve ser enviar inscrições de alta qualidade - não a quantidade de inscrições que você envia”.
Felizmente, se você precisa de um emprego o mais rápido possível ou apenas em busca de sua próxima função gratificante, são uma variedade de maneiras de ser proativo na busca de empregos digitais que não vão ocupar todos os seus Tempo. Desde a criação de uma programação de busca de emprego bem definida até as melhores práticas de networking online, veja como os coaches de carreira dizem que você pode efetivamente procurar um emprego em menos de meia hora por dia.
Reservar um tempo para identificar o que você está procurando em relação à carreira é crucial antes de iniciar qualquer busca de emprego, de acordo com o coach executivo e de carreira Maggie Mistal. “Reserve alguns minutos para refletir sobre os títulos profissionais e empresas que você admira e por quê, bem como sobre quaisquer funções e empregos anteriores que o tenham deixado feliz”, diz ela. “Desta forma, você é específico sobre os elementos de sua carreira ideal e sabe quais funções são adequadas para você em quais organizações.”
Depois de determinar para quais posições você está interessado em se candidatar, procurar por palavras-chave e mecanismos de pesquisa para encontrar oportunidades de correspondência ou sobreposição pode ajudar a agilizar o processo. Sarina Virk Torrendell, fundadora da withSarina Coaching de carreira, recomenda a criação de alertas em placas de emprego, tal como Empregos no LinkedIn e De fato, para essas funções específicas. “Dessa forma, você pode obter atualizações sobre os trabalhos enviados diretamente para sua caixa de entrada, em vez de passar horas procurando por eles online”, diz ela.
Segundo Patricia Figueroa, proprietária da The Career Glow Up, aplicar-se a todas as vagas disponíveis para as quais você se qualifica não vai lhe fazer nenhum favor a longo prazo. “O plano mais inteligente é conduzir uma busca de emprego bem direcionada, focando exclusivamente nas empresas para as quais você realmente deseja trabalhar”, explica ela. “Você pode fazer isso pesquisando nos sites da empresa, não apenas em painéis de empregos, para analisar suas vagas.” Ela informa que se candidatar a cerca de dez funções diferentes por semana é um bom ponto de referência a se ter como objetivo.
Além de pesquisar posições em aberto no site de uma empresa, Nii Ato Bentsi-Enchill, fundador da Carreiras Avenir, recomenda alcançando para alguns de seus funcionários no LinkedIn. “Envie a alguns deles uma breve mensagem se apresentando”, diz ele. “Nem todo mundo vai responder, mas tudo que você precisa é de uma conexão forte para ajudá-lo a avançar em sua candidatura.”
A consistência é um elemento-chave para o sucesso na busca de emprego, e é por isso que Canaii recomenda a criação de uma estratégia cronograma de busca de emprego, da mesma forma que você estabeleceria qualquer outra rotina. “Por exemplo, você pode escolher pesquisar de duas a quatro ofertas de emprego interessantes no domingo e se candidatar a elas na segunda-feira”, explica ela. “Na terça-feira, você pode usar o LinkedIn para se conectar com dois ou três contatos da indústria ou recrutadores de suas empresas selecionadas informando-os de sua candidatura e buscando quaisquer oportunidades futuras nas organizações para as quais eles recrutam, e assim para frente."
Embora não importe quais atividades relacionadas à busca de emprego você escolha realizar a cada dia, Canaii diz que é importante reservar algum tempo todas as semanas para se concentrar em acompanhamento divulgação. “Certifique-se de agendar um horário para entrar em contato com sua rede e acompanhar quaisquer inscrições ou entrevistas pendentes”, ela aconselha. “A chave aqui é programar e concluir uma variedade de tarefas gerenciáveis e eficazes a cada semana.”
Conectar-se com os recrutadores de empregos em sua respectiva área no LinkedIn é outro passo pequeno, mas eficaz, que você pode dar para encontrar um emprego. Você pode encontrar recrutadores em seu setor inserindo ‘recrutadores’ ou ‘headhunters’ na barra de pesquisa - os mais relevantes para seu perfil aparecerá primeiro - ou inserindo o nome de uma empresa específica antes de "recrutador" em seu procurar.
Depois de identificar os recrutadores, Figueroa sugere o envio de uma solicitação de conexão junto com um nota rápida sobre seu interesse pela empresa e sua disponibilidade para bater um papo. “Mesmo que eles não respondam, você pode se conectar a um recrutador na empresa e, possivelmente, receba atualizações sobre as vagas para as quais você já se candidatou, bem como as vagas disponíveis no futuro."
Quando você está com pouco tempo e dinheiro, usando um agência de recrutamento encontrar uma atribuição de trabalho de curto prazo não exige muito alcance e às vezes pode levar a um posição permanente. Você pode encontrar agências de trabalho temporário em geral - que atendem a uma ampla gama de campos profissionais - e específicos do setor, pesquisando on-line outros em sua área, bem como perguntando a amigos e colegas para referências.
Se você já está empregado, mas está interessado em uma carreira diferente, empregos temporários podem ser uma ótima maneira de ganhar experiência em um novo campo sem se comprometer com uma posição de longo prazo. Muitos negócios Conte com agências de recrutamento para ajudar a preencher vagas de curto prazo, portanto, usar uma para conseguir um emprego também pode ajudá-lo a entrar em ação em uma empresa específica.
Um pouco networking pode percorrer um longo caminho quando você está procurando um emprego. “Usar o LinkedIn para encontrar e falar com pessoas cujos empregos atuais correspondem às características da carreira que você está procurando é uma ótima maneira de construir sua rede profissional em apenas alguns minutos por dia, ”Mistal explica. “Essas conexões podem ajudar a levar você a oportunidades de trabalho relevantes e, possivelmente, a uma referência.”
Se houver uma posição específica para a qual você planeja se candidatar, Torrendell recomenda entrar em contato com o gerente de contratação no LinkedIn, se possível. “Procure o líder da equipe no departamento da empresa para a qual você está se candidatando e envie um rápido observe que compartilha por que eles são interessantes para você, bem como o valor que você pode agregar à equipe deles ”, ela diz. “Você também pode incluir uma pergunta específica, mas acessível, como‘ Você tem 15 minutos para uma sessão virtual café ou telefonema na próxima semana? 'para demonstrar seu entusiasmo enquanto tenta pegar a bola rolando. ”
Caroline Biggs
Contribuinte
Caroline é uma escritora que mora na cidade de Nova York. Quando ela não está cobrindo arte, interiores e estilos de vida de celebridades, ela geralmente compra tênis, come cupcakes ou anda com seus coelhos de resgate, Daisy e Narciso.