Minha pergunta mais comum como treinador de carreira e recrutador na temporada passada? Como faço para sair do meu emprego e mudar de setor? Clientes anteriormente em serviços sociais têm fadiga por compaixão e profissionais corporativos querem experimentar a vida após o esgotamento. Mais e mais millennials querem fazer mudanças em busca de pastagens mais verdes.
Se você é uma das muitas pessoas interessadas em mudar as coisas em sua vida profissional este ano, aqui é por onde começar.
Antes de ir para o LinkedIn para sua próxima busca de emprego, fique claro no que você procura. Muitas vezes, os caçadores de emprego permitem seu desespero por algo novo para substituir sua necessidade de algo Melhor. Já vi profissionais trocarem uma “má companhia” por outra por impaciência e falta de introspecção. (E para ser claro, às vezes sair é a prioridade – ser seletivo é um privilégio por si só.)
Se você está ansioso para sair do seu setor ou empregador atual, fique curioso sobre o porquê e explore o que está por trás disso. Já não se sente realizado pelas suas responsabilidades do dia-a-dia? Seus valores mudaram e não estão mais alinhados com sua área de trabalho? Talvez você não se sinta desafiado no trabalho que faz. Às vezes você descobre que não precisa de uma nova carreira – você só precisa de um novo chefe que se preocupe com o seu desenvolvimento. Mas se você achar que está desiludido com o seu campo escolhido, deixe claro o que não está funcionando e o que precisa mudar para que você seja feliz.
Manter-se conectado com os profissionais da sua área é um bom conselho, independentemente do seu nível de satisfação profissional. No entanto, é particularmente importante quando se busca entrar em um novo setor.
Depois de refletir sobre por que deseja entrar em um novo campo, é hora de hospedar entrevistas informativas, que são oportunidades para você aprender mais sobre a área de trabalho que deseja explorar. Na sua forma mais produtiva, uma entrevista informativa responde às suas principais perguntas sobre um campo em potencial e alimenta ou diminui sua curiosidade por um setor. Embora possa parecer intimidante, convidar alguém para um café virtual em seu campo desejado é um ótimo exemplo de uma entrevista informativa.
Esteja você entrando em um novo setor ou procurando se manter motivado no atual, manter-se atualizado com notícias e previsões é essencial. Comece com artigos de notícias e podcasts populares em seu mercado de trabalho. Descubra e estude líderes renomados e explore tópicos futuristas com perspectivas atualizadas.
Pragmaticamente, você é capaz de desenvolver o conhecimento fundamental e participar de reuniões, entrevistas e ligações mais preparados. (Uma vez conheci um gerente de contratação que gostava de questionar candidatos a contratação sobre assuntos atuais em seu campo em potencial.)
Certifique-se de fazer o check-in e se perguntar: “Eu realmente me importo com o que está acontecendo no meu setor?” Como profissional, troquei as mídias sociais pelos recursos humanos em 2016. Uma bandeira vermelha era o quão pouco eu me importava com tendências de engajamento e atualizações do setor. Eu não queria aprender mais ou me tornar um especialista mais especializado. No entanto, quando me encontrei no RH anos depois, fiquei empolgado em me tornar mais experiente.
Quando estiver pronto para deixar um empregador atual, é hora de desenvolver e implantar sua estratégia de saída. Pode haver diretrizes ou políticas específicas que você deve seguir dependendo do seu setor ou empregador, mas aqui estão algumas práticas recomendadas gerais a serem consideradas:
Como um novo contratado, é fácil se concentrar em tudo o que é novo: seus novos colegas de trabalho, seu novo salário e seu novo cargo. Mas é mais importante não perder de vista suas novas responsabilidades. Construir uma credibilidade saudável com sua equipe será fundamental para seu sucesso e experiência geral em uma nova empresa.
Saiba como o sucesso é definido em sua nova função e quais são suas métricas de 90 dias. À medida que você começa a construir credibilidade, você ganhará a confiança e o respeito de seus colegas de trabalho enquanto se sente competente em seu trabalho. Uma vez que uma fundação tenha sido estabelecida, você poderá pavimentar uma trajetória de carreira promissora.
