Cada item nesta página foi escolhido a dedo por um editor da House Beautiful. Podemos ganhar comissão sobre alguns dos itens que você decidir comprar.
A casa é pessoal. E os melhores - nossos favoritos - são aqueles que mostram as personalidades únicas de seus habitantes, sejam eles concebidos por um designer de topo ou DIY com pistolas de cola e areia. À luz disso, nós em Casa linda reconheça que nossa revista é melhor quando suas páginas mostram uma ampla gama de lares, onde moram e são amados por uma ampla gama de pessoas. Casa linda existe há 124 anos; ele apresentou alguns dos melhores talentos do design e evoluiu para refletir a mudança de estilos, épocas e públicos. Agora, temos a responsabilidade de torná-lo ainda melhor.
Estamos, e continuaremos, comprometidos em apresentar uma linha ainda mais diversificada de talentos do design na revista, como bem como em nosso site, vídeo e mídia social, a fim de melhor representar a tapeçaria do que é design agora. Mas também percebemos que grande parte da desigualdade e discriminação neste setor acontece muito antes de esses projetos cruzarem nossas mesas (ou caixas de entrada de e-mail). Como líder na indústria,
Casa linda está em posição de fazer mudanças verdadeiras e eternas. Para isso, nos comprometemos a:Concentraremos nossos recursos de fotografia em projetos de filmagem de comunidades de design pouco representadas, incluindo mais de criativos sem representação formal da imprensa.
Nós nos comprometemos com uma porcentagem maior de nosso conteúdo impresso e digital vindo de escritores negros, e com nossas histórias apresentando vozes negras como especialistas e consultores. Também nos comprometemos a buscar ativamente talentos BIPOC para funções em tempo integral, freelance e de contribuição como editores, fotógrafos, videógrafos e muito mais (você é ou conhece um grande criativo BIPOC procurando trabalhos? Envia-nos um email: [email protected]).
Além disso, estaremos estabelecendo um conselho consultivo editorial composto por figuras negras do design e aliados, para manter Casa linda responsável em nossa cobertura e representação.
Inspirado pelo Promessa de 15 por cento, temos o compromisso de garantir que 15% de nosso conteúdo de comércio eletrônico (rodadas de compras, guias de presentes, análises de produtos) destaque os produtos de lojas, empresas ou estúdios de design de propriedade de negros.
Para abordar a lacuna de designers, fotógrafos, jornalistas e estilistas negros na indústria do design, usaremos nossos recursos para estabelecer uma orientação programas nessas áreas, começando com nosso Open Call Fridays, no qual o Editor de Estilo Robert Rufino fornecerá análises de portfólio para designers em Zoom a cada Sexta-feira. Envie um e-mail para [email protected] se estiver interessado em reservar um slot.
Comprometemo-nos a arrecadar dinheiro anualmente para programas de bolsas de design que permitam a mais pessoas de cor obter educação formal em design.
Assumiremos um papel mais ativo no sentido de incentivar nossos amigos e colegas de relações públicas de design a melhor alcançar e representar designers de cor a fim de ampliar seus talentos. Vamos convocar nossos parceiros de publicidade para ampliar as ofertas de licenciamento para incluir mais designers de cores. Trabalharemos com nossos parceiros em centros de design para garantir que os showrooms não tenham políticas discriminatórias.
Nas palavras de Angela Davis, “não basta ser não racista, devemos ser anti-racistas”. Comprometemo-nos a garantir que todos os designers e marcas apresentados dentro Casa linda defender esses mesmos valores inclusivos e anti-racistas. Também começaremos a fazer check-ins mensais para garantir que estamos atendendo aos padrões que estabelecemos aqui - e para continuar a impulsioná-los para sempre.
Joanna Saltz
Diretor editorial
Marc Davila
diretor de design
Lindsey Ramsey
Diretor de Operações de Conteúdo
Robert Rufino
Diretor de Estilo
Carisha Swanson
Diretor de Mercado
Alyssa Florientino
Diretor de Estratégia de Marca e Desenvolvimento de Público
Emma Bazilian
Editor de Recursos Sênior
Hadley Keller
Editor sénior
Hadley Mendelsohn
Editor de Design
Brittney Morgan
Editor Associado de Mercado
Jee Lee
Diretor de arte
Alice Morgan
Designer Digital Sênior
Jill Matter
Editor de cópia
Philip Swift
Supervisor de pós-produção sênior
Laura Marin
Produtora de video
Ian Munsell
Editor de vídeo
Megan Embrey
Coordenador de Vídeo
Nathalie Kirby
Editor Associado de Estratégia de Conteúdo
Don Kinsella
Diretor Visual Adjunto
Alison Chin
Editor Visual Sênior
Tiffany Ma
Assistente de Estilo
Kelly Corbett
Redator de notícias
Isabel garcia
Companheiro Editorial
Kelly Allen
Assistente Editorial
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